夏洛特正规博彩平台校园的教职员工致力于学生的成功和幸福。 Students are encouraged to take advantage of the 许多可用资源 that are designed to help them figure out how to navigate the campus, work through challenges they are facing inside and outside the classroom, and identify opportunities that will allow them to have the most enriching and transformative experience possible during their time at Queens.

学生无障碍服务

学生无障碍服务（SAS） 位于奈特-克兰大厅一楼的学生成功中心（CSS）。 SAS与学生合作，确保他们在正规博彩平台的经历尽可能地方便和包容。 有残疾的学生可能会影响他们的学术或校园生活经历，以及那些过去使用过住宿的学生应该与SAS联系，讨论无障碍支持对他们来说是什么样子的。

For more information or to schedule a time to meet with a staff member from SAS, stop by the 学生成功中心 or email SAShelp@queens.edu.

学生成功中心

The 学生成功中心（CSS） provides support services to maximize students’ learning and prepare them to succeed at Queens and beyond. CSS融合了学术建议、无障碍服务、学生成功指导、写作支持和同伴辅导，以更好地服务校园社区。 CSS为所有学生提供这些免费服务，作为他们在正规博彩平台学习经历的一部分。

欲了解更多信息，请访问CSS网站或亲自前往Knight-Crane大厅一楼。

健康中心

The Queens University 健康中心 provides high-quality, confidential health care delivered by Atrium Health. 健康中心位于韦尔斯利大道2322号，就在巴恩哈特宿舍的旁边（寻找蓝绿色的前门），所以学生可以很容易地获得医疗服务，而无需离开校园。 预约可以通过访问MyAtriumHealth.org（首次就诊后可在线预约）或致电704-337-2220进行。 学生无需为他们在健康中心获得的服务支付任何自付费用。 这些服务由学生费用支付。

The Queens University 咨询中心 offers individual or group sessions with clinically trained licensed counselors. 个人私人会议可用于治疗心理健康状况，如焦虑、抑郁和压力。 在学年期间，学生每学期可以免费接受多达10次的个人咨询。 To schedule an appointment, call 704-337-2556 or email QUCounseling@AtriumHealth.org.

多元化、公平和包容办公室

多样性、公平和包容办公室（DEI）致力于确保生活、学习和工作环境对所有正规博彩平台的学生、员工和教职员工都是无障碍、公平和包容的。 DEI办公室与校园各部门合作，提供学习机会，并实施旨在促进支持和肯定校园空间的举措。 DEI办公室还支持那些在结构障碍或人际关系动态中感到难以接近、不公平或排斥的学生、员工和教职员工。

Students who have questions or concerns, who would like to discuss their individual experiences at Queens, or who would like to explore resources available to them are invited to contact Renee Wells, Chief Diversity Officer (wellsr@queens.edu).

民权和教育法第九条办公室

夏洛特正规博彩平台致力于营造不受歧视和骚扰的生活、学习和工作环境，包括基于种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别、性别认同、怀孕、残疾、年龄、宗教、退伍军人身份或任何其他受适用的地方、州或联邦法律保护的特征或身份的歧视，在其项目和活动中，在录取、治疗、获得或就业方面。 The 民权和教育法第九条办公室 provides resources, supportive measures, and response process options for students, staff, and faculty who have experienced discrimination, harassment, or other forms of identity-based harm.

Members of the Queens community who are seeking a space to process and discuss their experiences, who would like information about the resources and support services available, or who would like to explore formal or informal complaint resolution processes can reach out to Kathryn Smith, Director of Equity Services at Title IX Coordinator (smithk15@queens.edu).